奶茶店欠工资不给，可以向法院申请支付令或劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，若不支付，劳动者有权申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。若不及时处理，劳动行政部门将责令用人单位支付劳动报酬及经济补偿，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店欠薪应对：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 若想快速解决，向法院申请支付令；3. 若需全面处理，申请劳动仲裁；4. 或直接向劳动行政部门投诉，由其责令支付工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理奶茶店欠薪问题，常见方式有申请支付令、劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑效率与专业性，支付令快速但可能需后续执行程序；劳动仲裁较全面但需时间；投诉则直接由行政部门介入。根据具体情况与需求选择最合适的方式。
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