离职不一定需满30天，视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位存在规定情况，劳动者可书面提出解除劳动关系并立即离职。未及时离职可能导致劳动关系纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间视情况。若正常离职，提前30天书面通知用人单位；若用人单位有过错，如拖欠工资，可立即书面提出解除劳动关系，并保留证据，必要时申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职方式需视情况选。若用人单位无过错，建议提前30天书面通知；若存在《劳动合同法》规定情况，如未提供劳动保护等，可立即解除劳动关系。选择时需考虑自身权益及法律后果。
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