事业单位女性中级职称工人的退休年龄是多少？

事业单位女性中级职称工人的退休年龄一般为55周岁。分析说明：根据现行法律规定，事业单位女性工人的退休年龄受多种因素影响，其中职称是重要因素之一。对于中级职称的女性工人，通常的退休年龄为55周岁，但具体可能还受到地方政策、单位规定以及个人情况（如合同约定等）的影响。提醒：如出现单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续等现象，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作指南：1.查阅《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，以及事业单位的具体规章制度，明确退休年龄的相关规定。2.与单位人事部门沟通，了解单位对于中级职称女性工人退休年龄的具体执行政策，并表达个人意愿和诉求。3.若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、职称证书等，以证明自身权益。4.若劳动仲裁未能满足诉求，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。
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处理方式分析：从法律角度看，处理事业单位女性中级职称工人退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及单位规章制度；二是与单位人事部门沟通协商；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式建议：首先尝试通过查阅法规和与单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑通过法律途径维护自身权益。