辞工不发工资怎么办没有劳动合同

辞工不发工资，可投诉举报要求支付。未签劳动合同，辞职后老板不发工资，可向劳动行政部门投诉举报，要求支付劳动报酬，并依据《劳动合同法》规定，若未签劳动合同超一月，可要求支付二倍工资，否则将面临法律后果，严重影响企业经营。
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辞工不发工资处理如下：1. 若无劳动合同且辞工不发工资，先与雇主沟通协商，要求支付工资。2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据，要求介入处理。3. 若投诉后仍未解决，可准备材料申请劳动仲裁，通过仲裁裁决获取应得工资。4. 极端情况，可考虑提起法律诉讼，确保自身权益不受侵害。
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辞工不发工资，常见处理方式为投诉举报或申请劳动仲裁。建议首选向劳动行政部门投诉，要求支付工资；若协商无果，可进一步申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。