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月休3天工资3000怎么算
温州市龙湾区刑事律师
2025-06-15
月休3天工资3000，应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。若未正确计算，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月休3天工资算法：1. 确认月工作天数，通常按月总天数减休息日算。2. 计算日工资，即3000元除以月工作天数。3. 根据实际出勤天数乘以日工资得应发工资。若含加班，需另计加班费。
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