单位前十年未交养老保险怎么补交

单位前十年未交养老保险，可申请补缴并追责。分析说明：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位未按时缴纳，员工有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉。补缴时需按历年缴费基数和比例计算应缴金额，并可能涉及滞纳金。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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常见处理方式：法律角度：单位未交养老保险，员工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。选择建议：首先尝试与单位协商补缴；协商无果后，可向当地社保部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁；必要时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确补缴金额和期限，与单位达成补缴协议。2. 投诉阶段：向社保部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系及未缴社保的证据。社保部门将调查并出具处理意见。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如仲裁请求书、证据清单等。仲裁委员会将依法裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足诉求，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法庭程序，提交证据并参与庭审。法院将依法判决，员工可据此要求单位履行补缴义务。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中维护自己的合法权益。