公司扣固定业绩加底薪做法不合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，随意调整需赔偿。严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣业绩加底薪不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原薪资结构；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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