退休返聘人员有工会福利吗

退休返聘人员是否享受工会福利需视具体情况而定。分析：退休返聘人员与用人单位的关系一般为劳务关系而非劳动关系，因此不受劳动法等法律法规中关于工会福利的强制性规定保护。然而，如果用人单位的规章制度或双方劳务合同中明确规定了退休返聘人员享受工会福利，则退休返聘人员有权依据这些规定享受相应福利。提醒：若退休返聘人员因工会福利问题与用人单位产生纠纷，且用人单位拒绝协商或解决，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与用人单位就工会福利问题进行友好沟通，尝试达成共识。2. 调解阶段：向劳动争议调解委员会提交调解申请，并提供相关证据材料。调解委员会将组织双方进行调解，力求达成和解协议。3. 仲裁阶段：根据劳务合同中的仲裁条款或双方约定，向仲裁机构提交仲裁申请。仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意或劳务合同中未约定仲裁条款，可向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料以支持自己的主张。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休返聘人员工会福利问题的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍不能解决问题，可根据劳务合同中的仲裁条款或双方约定向仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果不满意或劳务合同中未约定仲裁条款，可向法院提起诉讼。