开除员工应立即发放工资。
依据《劳动法》等相关规定，员工离职前应一次性支付所有工资，无故克扣属违法行为。不及时发放可能导致法律纠纷及赔偿。
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具体操作：1. 确认员工离职日期；2. 计算应发工资总额；3. 立即或通过银行转账等方式支付；4. 保留支付凭证，避免后续纠纷。若延迟支付，需明确告知员工并说明原因，但应尽快完成支付。
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处理方式通常包括立即支付或按约定时间支付，但应立即结清为优选，以避免法律风险及员工不满，确保双方权益。
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