外包工能同工同酬吗

外包工能同工同酬。依据《劳动合同法》规定，外包工工资应按用工单位同岗位工资水平计算，无同类岗位则参照相近岗位。不及时同工同酬，会损害外包工权益，影响工作积极性和团队合作。
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外包工可要求同工同酬。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作合同等；2. 与用工单位沟通，提出同工同酬要求；3. 若被拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
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外包工同工同酬问题，常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与用工单位协商，要求同工同酬；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。