工作内容与合同不符怎么办

工作内容与合同不符，应要求重新签订。依据《劳动合同法》，合同需明确工作内容，不明确可要求明确，拒绝则可向劳动监察大队投诉，责令改正。否则，可能导致权益受损，如薪资不符、工时超长等。
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合同内容不符，这样处理：1. 与用人单位沟通，要求明确或修改合同内容，确保双方权益。2. 用人单位拒绝时，收集证据，如合同、工作记录等，向劳动监察大队投诉。3. 等待劳动监察大队调查处理，必要时可寻求法律援助，确保合同权益得到维护。
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处理方式有与用人单位协商、投诉劳动监察大队。建议先与用人单位沟通协商，明确工作内容；若协商无果，则向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。