经营不善导致公司注销，是否需按规定赔偿？

公司注销裁员需支付经济补偿金，非违法裁员不需赔偿。依据《劳动合同法》，公司注销裁员应支付经济补偿金，按工作年限每满一年发一个月工资。若违法裁员，则需双倍赔偿，严重影响公司信誉及可能面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司注销裁员需补偿。具体操作：1.合法裁员，按《劳动合同法》支付经济补偿金，员工每工作一年发一个月工资；2.违法裁员，需按经济补偿标准二倍赔偿；3.可与员工协商，达成一致后签订协议，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司注销裁员常见处理为支付经济补偿金或协商解决。选择支付方式需按《劳动合同法》规定，根据员工工作年限计算；协商则需双方达成一致，避免法律纠纷。若公司违法裁员，则需面临双倍赔偿风险。