贷款被骗应立刻保存证据并报案。依据《治安管理处罚法》，诈骗可处拘留及罚款，不及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破及追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

退休金的计算涉及多因素，无法直接给出具体数额。分析：企业退休职工的退休金计算通常基于个人缴费年限、缴费基数、当地平均工资及个人账户余额等多个因素。工龄36年只是其中之一，还需考虑其他条件才能准确计算退休金。.

室内棚顶脱落责任需具体判断，物业有责任管理与维护。依据相关法律规定《物业管理条例》，物业应对公共区域进行维护。若棚顶脱落造成伤人事件，物业需承担相应责任。不及时处理可能导致安全隐患，甚至引发法律纠纷。 ✫.

距离需双方协商，以不影响采光等为原则。依据《民法通则》第八十三条，未保持适当距离可能影响田地采光，进而影响农作物生长，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

公司未达到法定退休年龄前不缴纳保险不合法。依据《劳动合同法》等规定，劳动合同存续期间，用人单位应持续缴纳社保。若不及时缴纳，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

以前未交医保现在可以选择补缴或新参保。分析：从法律角度看，医保制度旨在保障公民的基本医疗需求，对于未按规定参保或缴费的人员，可能会影响其享受医保待遇的资格。然而，多数地区的医保政策允许补缴历史欠费或重新.

首先，合伙人私自使用共同资金不构成诈骗，而是可能构成挪用资金罪。其次，根据《中华人民共和国刑法》，挪用资金罪涉及利用职务便利，挪用本单位资金个人使用或借贷给他人，若数额较大且超过三个月未还，可能构成犯罪.

车辆被扣留后应跟进处理。依据《道路交通安全法》，需持凭证到交管部门处理处罚，逾期未处理可能导致车辆被拍卖或报废。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车辆被扣.

对年满14周岁少女进行性威胁，若涉及暴力胁迫则犯法。依据《刑法》，以暴力胁迫与妇女或十四岁幼女发生性关系定强奸罪。不及时处理可能导致受害者心理创伤加深，甚至引发更严重的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

原民办教师交社保后补贴政策因地区而异，需参考当地规定。分析：原民办教师交社保后的补贴政策通常与地方政府的具体规定相关，不同地区可能会有所差异。这些政策旨在保障原民办教师的合法权益，鼓励他们继续从事教育工.

侵占公司财产五千元至一万元以上可立案。依据《刑法》相关规定，职务侵占罪涉及数额较大财物将被追诉。不及时处理，可能导致财产损失扩大，严重影响公司运营及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

骨折后30日内可向社保局提工伤认定，治疗费由保险和雇主承担。依据《工伤保险条例》，您有权申请工伤认定，治疗费用应由工伤保险和用人单位共同支付。若不及时处理，可能导致治疗费用无着落，且影响后续劳动能力鉴定及赔.

60岁2023年城镇退伍兵可申请国家相关补助。分析：根据国家政策，城镇退伍兵在达到一定年龄后可享受一定的生活补助。补助的获取通常需满足一定条件，如服役年限、户籍性质等。退伍兵需携带退伍证、身份证、户口本等相关证.

学校强制要求购买学平险可能违法。分析：根据法律规定，学生购买保险应遵循自愿原则，学校无权强制要求。学平险即学生平安保险，是专为学生设计的带有公益性质的商业保险，学校作为教育机构，应尊重学生的选择权。若学.

擅自用他人照片制作表情包，若未经同意则违法。依据《民法典》，此行为侵犯肖像权，需经本人同意方可使用。未经同意使用，可能导致法律责任，包括赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

有限公司经营不到3年可以注销营业执照。依据《公司法》等相关规定，公司解散后可申请注销。不及时注销可能导致法律责任及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

主动脉夹层手术费用高，可尝试申请二次报销。分析：是否能申请二次报销需依据具体医保政策。通常，医保政策允许在首次报销后，若个人负担仍较重，且符合特定条件，可申请二次报销。这通常涉及高额医疗费用、特定疾病或.

再婚夫妻离婚时，孩子名下的车和房若属共同财产，则需分割。依据《民法典》，共同财产需按男女平等、照顾子女等原则分割，不及时处理可能导致财产分割不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

未签劳动合同，仓库失物赔偿需具体分析。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系存在，但赔偿需视职责与失物原因而定。若未及时明确责任，可能导致权益受损或承担不必要责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

劳动合同有两个工作地址，不去另一个地址需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同原约定两地址则合法，劳动者可选择；若后变更地址，劳动者不同意可解除合同并求补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律.