连续旷工三天导致自动离职后，工资扣除情况是

旷工三天自动离职，工资应全额支付，但用人单位可解约且无补偿。依据《劳动合同法》，旷工属严重违规，用人单位有权解除合同，若造成损失还需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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旷工三天自动离职，处理方式有全额支付工资并解约、要求赔偿损失。选择时，若员工无违规且协商一致，则全额支付；若造成损失，则依法要求赔偿。
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旷工三天自动离职：1.若无违规且协商一致，公司全额支付工资；2.若造成损失，公司可依《劳动合同法》要求赔偿，并解除劳动合同；3.及时处理，避免劳动争议或法律纠纷。