保险没交够15年，单位可以直接与我解除劳动合同

单位不可直接因保险未交够15年解除劳动合同。依据《劳动合同法》，解除合同需双方协商或员工提前通知，单位需办理相关手续。未及时办理可能导致员工社保中断，影响权益。
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解除合同常见方式有两种：协商一致或提前30天书面通知。建议首选协商一致，以更快解决问题；若无法协商，则选择提前通知方式，确保自身权益。
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保险未交满单位不可直接解雇。操作如下：1.尝试与单位协商，达成一致后解除合同；2.若协商无果，提前30天书面通知单位，要求其出具解除合同证明并办理社保转移；3.根据新单位社保局情况，决定是否需要办理社保转移手续。