2004年公司倒闭，现在退休年龄，去公司提档案，公司说找不到，我该怎么办？

可尝试通过法律途径要求公司提供档案或获取相应赔偿。分析说明：根据劳动法规定，用人单位有义务妥善保管员工的档案。公司称找不到档案，可能构成对员工权益的侵害。您可以先与公司协商，要求公司提供档案或说明档案去向。若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，比如提起民事诉讼，要求公司承担因档案丢失而造成的损失赔偿责任。提醒：若公司态度强硬，拒绝配合，或协商结果无法满足您的要求，表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人事或法务部门沟通，明确表达要求提供档案或说明档案去向的意愿。可尝试录音或录像，以备不时之需。若公司同意提供档案或给予合理赔偿，则问题可得到解决。2.诉讼准备：若协商无果，需准备相关证据材料，如工作证明、离职证明等，证明您与公司之间的劳动关系及档案丢失的事实。同时，咨询律师，了解诉讼流程及可能面临的风险。3.提起诉讼：向法院提交起诉状及相关证据材料，要求公司承担因档案丢失而造成的损失赔偿责任。法院将依法审理此案，并作出判决。判决生效后，您可申请强制执行，以维护自身权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，二是提起法律诉讼。选择建议：-协商：成本较低，但可能效果不佳。若公司愿意配合，可迅速解决问题。-诉讼：效果相对有保障，但成本较高，耗时较长。若协商无果，可考虑此途径。