您有权要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若不处理，您将损失应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理：
1. 若公司同意支付合理经济补偿，则签订协议并离职。
2. 若公司拒绝支付或补偿不合理，收集证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿，协商不成则可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择方式时需考虑效率和效果，协商更快但可能结果不如意，仲裁虽耗时但更具法律效力。
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