二月工资应按21.75天计薪，非28或30天。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，以此计算工资才符合规定。若错误计算，可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二月工资计算常按21.75天计薪或按实际出勤天数计算。选择方式时，应确保符合当地劳动法规，并考虑企业惯例及员工合同中的约定，以确保合法且公平。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫二月工资按21.75天计。具体操作：1.确定基本工资、绩效工资等；2.按月计薪天数21.75天计算日均工资；3.乘以实际出勤天数（如14天）得当月工资。若涉及加班费、奖金等，需另按相关规定计算。
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