井下煤矿工人干了二十多年，何时能退休？

井下煤矿工人退休需满足法定条件，一般与工龄和年龄相关。分析：根据我国相关法律，井下煤矿工人属于特殊工种，其退休年龄和条件可能不同于一般职工。通常，特殊工种在满足一定工龄（如累计工作满一定年限）且达到法定退休年龄（男性一般为55周岁，女性可能更早）时，即可申请退休。具体退休条件还需参考当地社保政策和煤矿行业的特殊规定。提醒：若工人已达到法定退休年龄且工龄满足要求，但单位未予办理退休手续，或存在其他退休权益纠纷，可能表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确自身工龄、年龄等退休条件，与单位人事部门沟通退休事宜，了解单位政策和流程。2.申请劳动仲裁：准备相关证据材料（如工作合同、工资单、工龄证明等），向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解或裁决。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理，可委托律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法庭规则，积极参与庭审，维护自身合法权益。请注意，在处理退休问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自身权益。
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处理方式：从法律角度，井下煤矿工人退休问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确退休条件和待遇；若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理时，可考虑向法院提起诉讼。