两人一起工作对方被误伤算工伤么

误伤同事在工作时一般算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
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常见处理方式为申请工伤认定。对工伤认定结论不服时，可选择申请行政复议或行政诉讼。选择应基于具体情况和法律依据，确保权益得到保障。
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算工伤。处理方式：1. 立即报告单位，由单位申请工伤认定；2. 若单位未申请，个人可在一年内申请；3. 认定后享受工伤待遇，包括医疗、康复等费用；4. 如不服认定，可申请复议或诉讼。