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工人超过60岁在岗5年被辞退，赔偿计算标准是怎样的？
温州市龙湾区刑事律师
2025-06-12
超过60岁工人被辞退，赔偿按工作年限计。依据《劳动合同法》，每工作一年补一个月工资，最高不超12个月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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