劳动合同到期辞退怎么赔偿

劳动合同到期辞退需赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年赔一个月工资,最高十二个月。不及时处理可能导致劳动纠纷,影响企业声誉。
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劳动合同到期辞退,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与劳动者协商,协商不成再通过法律途径解决,以确保双方权益。
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辞退需赔偿。操作:1. 确认合同到期,计算工作年限;2. 按标准计算赔偿金额;3. 与劳动者协商,达成一致后签订协议;4. 如协商不成,准备证据,走法律程序。
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