拖欠工资半个月可以要求赔偿。根据《劳动法》等相关法律，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可在15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可要求赔偿，处理方式有举报、仲裁、起诉。选择处理方式时，可先尝试举报和仲裁，若对仲裁结果不满再考虑起诉，以确保权益得到保障。
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