社保缴纳法规是哪个

社保缴纳法规主要是《社会保险法》。分析说明：从法律角度看，《社会保险法》是我国社会保障体系中的核心法律之一，它详细规定了社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳、待遇享受、管理监督等方面的内容。该法律旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。提醒：若单位或个人长期未按规定缴纳社保，导致社保权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与用人单位协商补缴：明确双方社保缴纳情况，提出补缴要求，并签订书面协议，确保补缴事宜得到落实。2. 向社保部门投诉：准备相关证据材料（如工资单、劳动合同等），向当地社保部门提出投诉，要求社保部门介入处理，并跟进处理结果。3. 法律途径解决：若协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合律师和法院的工作，提供必要的证据和材料。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳问题的常见方式包括：1）与用人单位协商补缴；2）向社保部门投诉并要求处理；3）在必要时，通过法律途径（如劳动仲裁、诉讼）来维护自身权益。选择建议：若问题较为简单，且与用人单位沟通顺畅，可先尝试协商补缴；若协商无果，可及时向社保部门投诉；若权益受损严重，应考虑通过法律途径解决。