夜班保安睡12小时若属工作时间，则面临辞退风险。《劳动法》规定每日工作不超过8小时，超时工作违法。长时间睡觉若视为怠工，严重影响工作职责履行，雇主有权辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班保安睡12小时问题，处理方式需视情况定。若属工作时间睡觉，应依据公司规定处理，如警告、罚款或辞退。若非工作时间，且未影响工作，则不应受罚。选择处理方式需根据具体情况和《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班保安睡12小时需分情况处理。1.工作时间：立即制止，记录并上报，按公司规定处理，如多次则考虑辞退。2.非工作时间：确认是否影响工作，未影响则不作处理；若影响，调整排班或警告。3.特殊情况：如健康原因，需核实后给予适当照顾，调整岗位或工作时间。
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