领失业金期间受伤，若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，受伤若与工作相关且符合工伤认定条件，则可申请工伤认定。未及时申请可能影响工伤赔偿及权益保护，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及索赔。选择处理方式时，应首先确保受伤与工作相关，然后及时向社保行政部门提出工伤认定申请，并根据鉴定结果进行相应的索赔流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领失业金时受伤算工伤需具体判断。操作如下：1.判断受伤是否与工作相关，若相关则继续；2.向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请；3.等待工伤认定结果，期间保持与原单位沟通，确保工资福利不变；4.根据工伤认定结果进行劳动能力鉴定；5.依据鉴定结果向单位或社保机构索赔，包括医疗费、停工留薪期工资等；6.如解除劳动关系，还需申请一次性就业补助金和医疗补助金。
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