饭店拖欠工资半个月违法吗

拖欠工资半个月违法。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠。拖欠工资会面临劳动行政部门的责令，需支付工资报酬、经济补偿，甚至赔偿金。《劳动法》明确保护劳动者权益，长期拖欠可能导致法律纠纷，严重影响企业声誉及经营。
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对于饭店拖欠工资，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付；若不配合，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，需考虑效率与效果，沟通无果后应及时采取法律手段保护自身权益。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 初步：与雇主沟通，要求立即支付拖欠工资，并明确告知法律依据。2. 若沟通无果，向劳动监察大队提交投诉材料，申请介入调查。3. 严重时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》追求合法权益，包括工资、补偿金等。