我们公司违规辞退我,我一个月工资3500我干了半年,这个要经济赔偿怎么算

公司违规辞退,您可获得经济赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿金为工作年限对应的月工资的两倍,您的情况应按一年计算,即赔偿两个月工资的两倍,共14000元。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
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公司违规辞退,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定要求赔偿。选择方式时,应考虑效率与效果,协商快速但可能结果不满,仲裁权威但需时间成本。
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