公司搬迁赔偿金按工作年限每满一年付一月工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，不及时支付可能面临法律责任。若不满一年按相应比例计算，不满六月按半月算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿常见处理方式为协商或劳动仲裁。法律角度建议首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公平性，仲裁为协商无果后的备选。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿处理：1. 协商：与公司就赔偿金额、方式等进行谈判，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。
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