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上班期间发生急性心梗，请问算工伤吗？能认定工伤吗?
温州市龙湾区刑事律师
2025-06-27
急性心梗若与工作相关，可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤可认定工伤。若不及时处理，可能影响员工健康及工伤赔偿权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗工伤认定需分情况。操作如下：1. 若心梗由工作直接导致，立即申请工伤认定；2. 若与工作间接相关，先与单位沟通协商赔偿；3. 若协商无果，可准备材料提起劳动争议仲裁或诉讼。
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