请问公司因为员工低血糖开除员工算是违法劳动法吗?

公司因员工低血糖开除员工违法。依据《劳动法》,员工疾病非开除合法理由,违法解除需承担法律责任,可能导致赔偿金支付。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与公司协商,无果后向劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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公司开除低血糖员工违法。处理如下:1. 与公司沟通,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察部门投诉;3. 若投诉未解决,申请劳动仲裁,要求赔偿。
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